W dniu 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie kolejna nowelizacja w prawie pracy.
Zmiany są związane z unijnymi dyrektywami, tj. tzw. dyrektywą work-life balance oraz dyrektywą informacyjną.
Nowe prawo nakłada na przedsiębiorców szereg nowych obowiązków m.in. informacyjnych.
Nowości dotyczą również umów o pracę na okres próbny, urlopów rodzicielskich oraz rozwiązywania umów zawartych na czas określony.
Kancelaria Zbroja Adwokaci, Członek wspierający POLBOAT, przygotował dla Członków Izby przystępny Przewodnik w tym temacie, opracowany przez zespół z kancelarii.